马来西亚 Employment Pass

马来西亚 · Employment Pass

费用：政府费无官方依据；周期：第一类最长 10 年、第二类最长 10 年＋接替计划、第三类最长 5 年＋接替计划；门槛：马来西亚注册公司 offer，雇主须在 ESD 注册并获批外籍岗位；按基本工资（津贴奖金不计）定档：第一类 RM 20,000/月以上、第二类 RM 10,000–19,999、第三类 RM 5,000–9,999；按薪资分档，不按学位设门；英语工作环境，无法定考试

旧门槛已作废：2026-06-01 起第一类从 RM 10,000 翻倍至 RM 20,000、第二类从 RM 5,000 起提至 RM 10,000、第三类从 RM 3,000 起提至 RM 5,000，且新旧申请与续签一律适用，无祖父条款公告；门槛按基本工资计算，津贴、奖金、佣金、住房交通福利均不计入，是最常见的折算错误；EP 仅在马来半岛有效，沙巴与砂拉越另有移民体系；个人不能自申 EP，必须由雇主通过 ESD 申请。马来西亚 DE Rantau（远程工作者居留）已建；EP 是本地受雇通道，机制不同。

办理路书

1. 拿到马来西亚注册公司 offer，雇主须在 ESD 注册并获批外籍岗位（实缴资本要求因股权结构为 RM 250,000–1,000,000，二手）
2. 按基本工资（津贴奖金不计）定档：第一类 RM 20,000/月以上、第二类 RM 10,000–19,999、第三类 RM 5,000–9,999
3. 雇主通过 ESD 提交申请（第二、三类须附本地员工接替计划）
4. 获批后持 EP 入境工作（第一类最长 10 年、第二类最长 10 年＋接替计划、第三类最长 5 年＋接替计划）
5. 续签同样适用新门槛
6. 换雇主须由新雇主重新申请（EP 绑定雇主）

官方口径

• 内政部 2026-01-14 新闻稿、内阁 2025-10-17 批准，2026-06-01 起执行新外籍薪资政策
• 第一类 RM 20,000 以上（最长 10 年）、第二类 RM 10,000–19,999（最长 10 年＋接替计划）、第三类 RM 5,000–9,999（最长 5 年＋接替计划）
• 2026-06-01 起提交的新申请与续签均须符合新要求

返回路线库 · 做出国路径测试