菲律宾 9G 工作签证

菲律宾 · 9G 工作签证＋AEP

费用：AEP/9G 费用无官方依据；周期：9G 有效期与合同挂钩（通常 1–3 年），到期前 30 天续签并同步续 AEP；门槛：菲律宾雇主 offer；须提供学历/资质证明，无统一学位下限；英语为工作语言，无法定考试；18 岁以上为隐含条件

AEP 只是劳工许可，不是签证：无 AEP 不能申 9G，无 9G 不能合法长期工作，两者缺一不可；等待期间如需提前开工，可申 3 个月临时工作许可（须在提交 AEP 申请时同步提交，约 2 周出签，二手）；境外文件须海牙认证或菲律宾使领馆认证，非英文文件须认证翻译；DOLE 第 248 号令（2025 年）更新了 AEP 规则，缴费后约 15 个工作日处理（二手）。

办理路书

1. 拿到菲律宾雇主 offer 并签公证劳动合同
2. 雇主向劳工部 DOLE 申请外国人就业许可 AEP（须先做劳动力市场测试：职位广告至少 15 天，证明无菲律宾人能胜任）
3. AEP 获批后向移民局 BI 提交 9G 预先安排雇员签证申请（联合申请函、CGAF 表、AEP 认证副本、雇主外籍/本地员工人数公证、学历、无犯罪证明、体检、BI 无异议证明）
4. 获批后 30 天内办理外国人登记身份证 ACR I-Card
5. 在 SSS、PhilHealth、Pag-IBIG、BIR 登记
6. 9G 有效期与合同挂钩（通常 1–3 年），到期前 30 天续签并同步续 AEP
7. 雇主须在解雇后 5 个工作日内向 DOLE 与 BI 报告

官方口径

• AEP 为 DOLE 前置许可，含劳动力市场测试（广告至少 15 天）
• 9G 为 BI 的预先安排雇员签证，有效期与合同挂钩 1–3 年
• 获批后 30 天内办 ACR I-Card
• DOLE 第 248 号令（2025 年）更新 AEP 规则

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