瑞典工作许可

瑞典 · 工作许可

费用：申请费无官方依据；周期：许可一般与雇佣期挂钩（最长 2 年为二手说法）；门槛：瑞典雇主 offer；薪资 ≥ 中位工资 90%（现行 SEK 34,470/月），且不低于集体协议或行业惯例；豁免职业 75%（SEK 28,725/月）

2026-06-01 起新规适用于 2026-06-01 后获决定的首次申请，哪怕递交日在 6 月 1 日之前——旧数 SEK 33,390 只适用于 2025-06-17 至 2026-06-15 间递交且此前已决定的申请；75% 豁免清单是职业清单，不是“所有蓝领”：IT 运维/支持/系统管理/网络技术员、各类助理护士、护工、林业工人、焊工、维修机械师、屠宰工等在列，但森林浆果采摘工明确排除；薪资须同时满足“90% 中位”与“集体协议/行业惯例”两条线，取高者；清单以《外国人条例》为准，延期时若职业已出清单则须满足全额 90% 要求。家属随行机制未在本页核对，详情页写“未确认”而非“不可”。

办理路书

1. 拿到瑞典雇主 offer，确认岗位与薪资
2. 核对薪资 ≥ 中位工资 90%（现行 SEK 34,470/月，SCB 中位 SEK 38,300 的 90%），且不低于集体协议或行业惯例（后者可能高于法定下限）
3. 若岗位在豁免清单内，薪资下限为中位工资 75%（现行 SEK 28,725/月）
4. 雇主向工会征询意见并提供雇佣条件后递交申请
5. 获批后入境工作（许可一般与雇佣期挂钩）
6. 延期时复核：现行许可在 2026-06-01 后获批者、2026-12-02 起申请延期须满足新规；2026-06-01 至 12-01 间申请延期仍按旧维持要求过渡

官方口径

• 2026-06-01 起新薪资要求：至少达申请时瑞典中位工资 90%，现行 SEK 34,470/月（中位 SEK 38,300）
• 新要求取代原良好生活维持要求；适用于 2026-06-01 后获决定的首次申请（含此前递交未决者）
• 延期过渡：现行许可在旧规则下获批、2026-06-01 至 12-01 间申请延期者仍按旧维持要求；2026-12-02 起延期须满足新规
• 豁免职业薪资下限为中位工资 75%，现行 SEK 28,725/月；清单载于《外国人条例》，含 IT 运维/支持/系统管理/网络技术员、助理护士、护工、林业工人、焊工、维修机械师、屠宰工、食品加工操作工等
• 薪资还须符合集体协议或行业惯例
• 中位工资年表：2026-06-16 起 SEK 38,300（90% 为 34,470，75% 为 28,725）；2025-06-17 至 2026-06-15 为 SEK 37,100（90% 为 33,390）

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