越南工作许可

越南 · 工作许可＋LD 签证

费用：许可费用无官方依据；周期：许可有效期最长 36 个月（二手）；门槛：越南雇主 offer；年满 18 岁；专家类须学位或 5 年以上相关经验，“或”关系故不设硬门禁

无许可工作罚个人最高 2,500 万越南盾、罚企业最高 7,500 万越南盾并可驱逐；工作许可与雇主绑定，换雇主重办；近年越方收紧资质与文件真实性核查，学历与工作证明必须可验证；法令依据为《劳动法》第十一章第三节、第 152/2020/ND-CP 号法令（经 70/2023 修订），另有二手来源引用 2025 年第 219/2025/ND-CP 号法令及新表格（Form 03），递交前须确认现行表格版本。

办理路书

1. 拿到越南雇主 offer 并签劳动合同意向
2. 雇主提前向 MOLISA 或省劳动厅（DOLISA）申请外籍用工需求批准（至少提前 15–30 个工作日，口径不一）
3. 雇主递交工作许可申请（申请表、健康证明 12 个月内有效、无犯罪证明、资质证明、护照公证复印件、照片；境外文件须公证、领事认证并译成越南语）
4. 获批后（约 5–10 个工作日）持许可向越南使领馆申请 LD 签证入境
5. 入境后向当地公安申报暂住并办理临时居留卡（有效期与工作许可挂钩）

官方口径

• 工作许可制度依据劳动法及 152/2020/ND-CP（70/2023 修订）
• 须年满 18 岁、身体健康、无犯罪记录、雇主先获用工批准
• 许可有效期最长 36 个月（二手）
• LD 签证在许可获批后申请
• 境外文件须公证认证翻译

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